Programme de formation

Module : J I

Job Instruction

Former efficacement pour développer la polyvalence des employés permanents et intérimaires

Objectifs

Procéder à l’analyse d’une tâche

Communiquer et former efficacement, consciencieusement et en toute sécurité

Développer la polyvalence de ses collaborateurs permanents et intérimaires

Coacher ses employés

Z

Points forts

L’ambiance conviviale et bienveillante

Son caractère opérationnel en lien avec le quotidien et la réalité

Une méthode facile à mettre en œuvre, pratique et transférable

Les résultats obtenus sont immédiats

Programme

Étape 1
Les 5 besoins des encadrants

Étape 2
Analyser une tâche / un geste technique
Enumérer les étapes importantes
Sélectionner les points clés

Étape 3
Préparer et planifier sa communication/ formation
Tout préparer
Mettre en condition l’employé
Présenter la formation
Vérifier l’assimilation des connaissances

Étape 4
Coacher, accompagner son employé
Mettre la personne en position d’autonomie
Vérifier et encourager

Public

Toute personnes en responsabilité et qui dirige d’autres personnes

Durée

Définir selon votre projet
(5 x 2 heures, 2 jours, 5 jours…)

Moyens pédagogiques

Formation sur site, en situation de travail
Cahier de formation pour chaque participant
Mémo pocket

Stéphane Roquet

 

+33 650 187 938

 

Demandez la mise en place de ce module

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