Téléchargez l'étude de cas "Former durablement les équipes grâce au TWI"
Découvrez comment Geberit, leader européen des produits sanitaires, a revisité ses pratiques de formation grâce au module TWI Job Instruction pour renforcer la performance de ses équipes et stabiliser sa production.
Un défi pour Geberit :
Des formations peu adaptées face à la croissance
Avec ses 35 sites de production en Europe, Geberit produit chaque année des millions de raccords métalliques destinés aux installations d’eau, d’air et de gaz. Face à une demande croissante sur le marché, l’entreprise devait optimiser ses capacités de production sans installer de nouvelles lignes.
Cependant, un problème freinait cette ambition : les opérateurs ne maîtrisaient pas suffisamment bien les procédés nécessaires à une production stable et efficace.
Malgré des initiatives de formation existantes, les résultats restaient décevants :
« Ce qu’on apprenait le matin, on l’oubliait le soir. »
Cette situation rendait difficile la stabilisation de la production et empêchait d’atteindre les performances nécessaires pour accompagner la demande croissante. Pour répondre à ce défi, Geberit a décidé d’adopter une méthode structurée et reconnue dans l’industrie : le TWI Job Instruction, axé sur une transmission claire et standardisée des savoir-faire critiques.
Le TWI Job Instruction :
une approche pratique et efficace
Pour relever ce défi, Geberit s’est tourné vers le TWI Job Instruction, une méthode qui structure la transmission des savoir-faire critiques. Cette approche permet de standardiser les formations tout en se concentrant sur les points essentiels pour garantir une montée en compétences rapide et durable.
Pourquoi Job Instruction ?
La méthode repose sur :
- Une transmission claire et standardisée des savoir-faire.
- Une focalisation sur les opérations clés pour maximiser l’efficacité.
- Une mise en œuvre rapide et mesurable sur le terrain
Le client :
Secteur :
Industrie sanitaire et production de raccords métalliques.
Problématique :
Téléchargez l’étude de cas pour découvrir les résultats
Dans cette étude de cas, vous apprendrez comment Geberit a su structurer ses formations et obtenir des résultats concrets grâce au TWI Job Instruction :
- Les étapes clés de la mise en œuvre.
- Les bénéfices obtenus pour la production.
- Les leviers pour appliquer cette méthode dans votre entreprise.